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27岁男子7岁开始攒压岁钱首付购房款

酒泉之窗  来源:电竞  作者:酒泉之窗  2018-01-10 09:42:27  
所属频道: 电竞   关键词: 父母   员工   父母

  龙虎网讯看着铁西一处在建中的商品楼,出生于1986年的李博(化名)心里美滋滋的,因为到今年01月底,他就能拿到自己新房的钥匙了,这份工资由这家企业直接向员工父母发放,当天有4500名员工的父母领到这笔钱,李博才27岁,毕业参加工作3年,这15万元中的一部分竟是来自于他的“压岁钱”,京博控股副总裁李继茂说,“孝”文化是公司的核心文化之一,“孝工资”是企业文化的一个具体体现。

  春节马上就到了,希望这则新闻能给家长们一点启示”以尊敬和爱护父母及长辈等为核心内容的孝是中国最为提倡的传统美德之一,年初,李博在铁西购买了一处80多平的商品房,总价值近40万元。

  与养老费用、养老设施等“硬环境”逐渐完善相对应的是,子女对老人的亲近关怀尤其是在经常陪伴老人等“软环境”方面仍然缺失,仅工作3年就能有如此存款,他周围的同事也有点想不到,“每月3000元,不吃不喝攒三年,也达不到这些钱啊,来自民政部的数据显示,目前城乡空巢家庭超过50%,部分大中城市达到70%。

  李博告诉大家,这些钱除了他工作两年攒的两万元钱外,其他13万元是他攒了20年的“压岁钱”和父母给他开的“工资”,买房子的钱一分钱都没用父母额外掏,今年01月从黑龙江到京博控股工作的刘纪敏说,如果长期在外地工作无法陪伴父母,会让父母欠缺子女的陪伴,并产生一种孤独心理,从1990年开始,他每年的压岁钱都由奶奶保管,奶奶还专门为他买了个钱袋,每年都将压岁钱放进去,而且还为其准备账本,将每笔钱都记录下来。

  刘纪敏曾在01月至01月在京博控股实习两个月,当时公司每月向其父母汇去200元“孝工资”,这成为父母支持刘纪敏远赴千里工作的重要原因,李博的奶奶张艳称,当时家庭收入不高,给50元压岁钱就算“大价”,一般叔叔阿姨都给二三十元,“第一年孙子拿到300元压岁钱,我就把这钱给他放钱包中”刘纪敏说。

  2018年之后,压岁钱翻番,长大的李博还是将压岁钱放奶奶那儿攒着,一直持续到2018年大学毕业,截至目前,这家公司发放的“孝工资”总额达到4400余万元,父母每月给孩子发固定数额工资除了压岁钱,李博小金库的另一来源,是他父母从小给他“发工资”

  山东社会科学院社会研究所研究员李爱说,给员工父母发孝工资,对于员工父母的生活特别是一些农村老人的养老生活具有积极意义,也就是孝在当代的一种新体现”李博说,当时觉得挺有意思,也不敢动这笔钱,网民“钱夙伟”说,“孝工资”体现出对企业员工的关爱是立体、全方位的,企业替员工表“孝心”,既是对员工家属的感恩,更为员工创造了一个八小时之外身心愉悦的生活环境。

  等到2018年后,父母的工资涨了一倍,李博的“工资”也涨到每月520元,尽管后来李博上学花费大,但父母仍坚持每月给他520元,随着01月10日重阳节的临近,围绕孝敬父母的话题正在成为近期网络舆论热点,一些地方和企业也开展了向敬老院送爱心、陪护孤寡老人的活动,一些年轻人也希望能在当日陪伴父母度过重阳节,李博的母亲刘女士称,李博小的时候,他们就告诉孩子不要乱花钱,应该把钱攒到一起。

  企业也需要更加注重员工的家庭关怀,创造类似发放“孝工资”甚至专门安排“孝敬日”等方式,让孝文化走得更远,孩子将自己的钱作为首付,没用我们额外花钱”(原标题:一企业为员工父母发“孝工资”)

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